การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารงานฝ่ายบริหารทรัพยากร ตามความคิดเห็นของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพห้วยยอด 2) เปรียบเทียบการบริหารงานฝ่ายบริหารทรัพยากร ตามความคิดเห็นของบุคลากร วิทยาลัยการอาชีพห้วยยอด จำแนกตามตัวแปร อายุ ตำแหน่ง และประสบการณ์ในการทำงาน 3) ประมวลข้อเสนอแนะและแนวทางในการปรับปรุง การบริหารงาน ฝ่ายบริหารทรัพยากรในวิทยาลัยการอาชีพห้วยยอด
สมาชิกทั้งหมด
64 คน 
สมาชิกที่กำลังออนไลน์
0 คน 
